Opas · EU:n tekoälysäädös
Mitä tekoälylukutaitoa koskeva 4 artikla vaatii?
Tarkistettu:
Lyhyt vastaus
EU:n tekoälysäädöksen 4 artikla velvoittaa tekoälyjärjestelmiä tarjoavat tai käyttävät yritykset toteuttamaan toimia henkilöstönsä tekoälyosaamisen kehittämiseksi. Tämä koskee myös yrityksiä, joiden henkilöstö käyttää ChatGPT:tä työssään. Artiklaa on sovellettu 2.2.2025 alkaen, ja kansalliset viranomaiset valvovat sen noudattamista elokuusta 2026 lähtien. Todistusta ei vaadita – olennaista on dokumentoida toteutetut koulutukset ja ohjeistus.
Yleistä tietoa, ei oikeudellista neuvontaa. Tarkista aina virallinen teksti ja oma tilanteesi.
Näin se tehdään
- 1
Kehitä yleistä ymmärrystä tekoälystä
Mitä tekoäly on, miten se toimii, mitä tekoälytyökaluja organisaatiossasi käytetään ja mitä mahdollisuuksia ja riskejä niiden käyttöön liittyy?
- 2
Selvitä roolisi
Kehitättekö tekoälyjärjestelmiä (tarjoaja) vai käytättekö muiden kehittämiä järjestelmiä (käyttöönottaja)? Yritys, jonka henkilöstö käyttää työssään ChatGPT:tä tai Copilotia, on tyypillisesti käyttöönottaja.
- 3
Arvioi käyttämäsi tekoälyn riskit
Mitä käyttäjien tulee tietää kustakin järjestelmästä, mitä riskejä – kuten hallusinaatioita – niiden käyttöön liittyy ja miten näitä riskejä voidaan vähentää?
- 4
Räätälöi koulutus
Sovita koulutus henkilöstön tekniseen osaamiseen, kokemukseen ja koulutustaustaan sekä siihen, missä yhteydessä tekoälyä käytetään. Eri ryhmille voidaan tarjota eritasoista koulutusta.
- 5
Pidä kirjaa
Dokumentoi toteutetut koulutukset ja ohjeistus. Suuririskisten tekoälyjärjestelmien käyttöönottajilla on lisäksi erillinen velvoite kouluttaa henkilöstö ihmisen suorittamaa valvontaa varten.
Näin VAHTOR sen tekee
VAHTORissa on työtilan oma tekoälyosaamisen koulutus, joka sisältää moduuleja ja testin. Asetat hyväksymisrajan ja suoritusajan kerran koko yritykselle, ja suoritukset dokumentoituvat tekoälytyökalujen luettelon, tekoälykäytännön hyväksyntöjen ja tarkastuslokin rinnalle.
- Yksi kurssi koko yritykselle
- Asetat hyväksymisrajan
- Suoritukset dokumentoidaan
- Henkilöstön tekoälyosaamisen koulutuksen seuranta sisältyy Business-pakettiin.
- Tukee prosessiasi, mutta ei korvaa oikeudellista neuvontaa.
Usein kysytyt kysymykset
Koskeeko 4 artikla meitä, jos käytämme vain ChatGPT:tä tai Copilotia?
Euroopan komission tekoälyosaamista koskevien kysymysten ja vastausten mukaan kyllä: jos työntekijät käyttävät ChatGPT:tä esimerkiksi mainostekstien kirjoittamiseen tai kääntämiseen, heille tulee kertoa käyttöön liittyvistä erityisistä riskeistä, kuten hallusinaatioista.
Mitä tekoälyosaaminen tarkoittaa?
Käytännössä tekoälyosaaminen tarkoittaa, että henkilöstö ymmärtää, mitä tekoäly on, miten se toimii, mitä tekoälytyökaluja organisaatiossa käytetään sekä mitä mahdollisuuksia ja riskejä niiden käyttöön liittyy. Henkilöstön tulee myös ymmärtää, onko yritys tekoälyjärjestelmän tarjoaja vai käyttöönottaja, sekä tunnistaa käyttämiensä järjestelmien riskit, kuten hallusinaatiot, ja tietää, miten niitä voidaan vähentää. Koulutus tulee mukauttaa kunkin ryhmän osaamistasoon ja tekoälyn käyttötarkoitukseen.
Edellyttääkö 4 artikla tekoälykoulutusta?
Yhtä kaikille sopivaa toteutustapaa tai tiettyä pakollista koulutusta ei ole. Komissio toteaa, että pelkkä henkilöstön ohjaaminen lukemaan käyttöohjeet ei usein ole riittävää, joten kullekin ryhmälle räätälöity koulutus ja ohjeistus on käytännössä toimiva tapa täyttää vaatimus.
Pitääkö työntekijöitä testata tai sertifioida?
Ei. Komission mukaan 4 artikla ei edellytä työntekijöiden tekoälyosaamisen mittaamista eikä todistusta vaadita. Organisaatio voi dokumentoida toteutetut koulutukset ja muut tekoälyosaamista tukevat toimet.
Milloin 4 artiklaa valvotaan?
4 artiklaa on sovellettu 2.2.2025 alkaen. Kansalliset markkinavalvontaviranomaiset valvovat sen noudattamista elokuusta 2026 alkaen, ja mahdolliset seuraamukset määräytyvät kansallisen lainsäädännön perusteella.
Onko tämä oikeudellista neuvontaa?
Onko tämä oikeudellista neuvontaa?
Lue myös
Lähteet
Lähteet on tarkistettu 28.9.2026.